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简历被扣分、体检误诊、健康数据泄露：三个案例拆解AI偏见落地

招聘算法给女性候选人打低分，医疗AI更易误诊少数族裔，健康APP数据泄露被用于保险歧视——2025-2026年这三个真实事件，展现了AI偏见如何从抽象概念落地伤人。欧盟AI法案生效后，企业正面临合规新现实，偏见检测工具也