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面试视频卡顿0.2秒：HR如何用活体检测识破AI替身

2026年招聘一线，深度伪造简历已成常态。面对能模拟微表情的“数字替身”，传统眨眼检测失效。头部企业引入多模态声纹与微表情比对，并在《AI水印新规》下探索“沙盒模式”以平衡反欺诈与隐私合规，构建AI初筛加人工复核的双重防