2026夏季招聘风向:AI产品经理不再只懂Prompt
2026年暑期AI产品经理招聘量增长81%,但JD已从“精通Prompt”转向Agent工作流设计、数据闭环和推理成本管控。单纯提示词技能贬值,三类岗位收缩,18.3%企业反向扩编。实习生岗开始要求技术可行性报告和模型行
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2026年暑期AI产品经理招聘量增长81%,但JD已从“精通Prompt”转向Agent工作流设计、数据闭环和推理成本管控。单纯提示词技能贬值,三类岗位收缩,18.3%企业反向扩编。实习生岗开始要求技术可行性报告和模型行
阅读全文2026年AI产品经理的招聘逻辑已发生根本性位移。据新浪援引ResumeTemplates.com数据,48%的美国招聘经理宁愿投资AI工具也不愿招聘应届生。本文结合52万Token烧钱事故、昇腾910C万亿参数训练实战
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